Quick Check New Management Skill Sets.

NTL – Produkt

  • Reicht es aus Systeme bzw. Unternehmen effizient organisieren zu können oder sind neue Fähigkeiten notwendig?
  • Sind die vorhandenen Management Skills vor dem Hintergrund der explodierenden Komplexität, der Auflösung und Verwischung der Wertschöpfungsketten und zunehmenden Demokratisierung der Interaktion zwischen Unternehmen, Personal und Kunden noch ausreichend?                 
  • ​Muss der Fokus des Managements nicht mehr und mehr auf die Themen:
    – Menschen coachen,
    – Sinnstiftung und
    – Vernetzung von Menschen liegen?
  • Sind diese Skills vorhanden und wie steht es mit der Umsetzung im Unternehmen?

All diese Fragen beantwortet der Quick Check New Management Skill Sets
Der Quickcheck beantwortet damit die Frage, ob die Management- und Unternehmensstruktur den neuen Herausforderungen der Arbeitswelt: Menschen coachen, faszinieren und vernetzen sowie Systeme optimieren gerecht werden. Und auch wie dies in wirtschaftlichen Zielen und aus Kundenperspektive reflektiert wird.

Vorgehensmodell
Vor dem Hintergrund, dass aktuelle Strukturen das Verhalten des gesamten Personals beeinflusst und das Verhalten des Personals wiederum die Strukturen im Unternehmen (Regelkreis), werden die Strukturen und Verhaltensweisen im Unternehmen analysiert und mit den Management Skills in Beziehung gesetzt.

Was bedeutet das konkret?
Mittels Beobachtung, Dokumentenanalyse und Interview auf Managementebene wird anhand eines konkreten Fragebogens eine Schnellanalyse durchgeführt und in einem ausführlichen Gespräch die Erkenntnisse und erste Handlungsoptionen besprochen.

Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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