• Wie finde, entwickle oder binde ich die richtigen Mitarbeitenden, um meine Unternehmensstrategie bestmöglich umzusetzen und den Fortbestand des Unternehmens sicherzustellen?
• Wie baue ich eine wirksame Employer Brand auf, um mein Unternehmen attraktiv für Mitarbeitende nach außen und innen zu präsentieren?
• Wie transformiere ich meine Vertriebsorganisation zu motivierten und ergebnisorientierten Unternehmensbotschafter:innen mit Abschlussbiss?

Anke Menyesch, Claudia Freimuth & Björn Ehrich
Employer Branding, Vertriebsstrategien & Unternehmensnachfolge

• Wie bekomme ich für die einzelne Kund:in das passende Angebot über den richtigen Vertriebskanal zur richtigen Zeit ausgespielt und zur Buchung konvertiert?
• Wie stelle ich sicher, dass sowohl meine im Unternehmen bestehenden Prozesse als auch der Aufbau der IT-Infrastruktur den gesetzlichen Anforderungen des Datenschutzes entspricht?

Bernd Nawrath
Business Development, Travel Technology

• Wie bereite ich mein Unternehmen optimal auf einen möglichen Unternehmensübergang oder individuelle Nachfolgeregelungen vor?
• Wie gestaltet sich ein Nachfolgeprozess und welche Kennziffern machen mein Unternehmen noch wertvoller?
• Wie hilft mir ein sogenannter „Notfallkoffer“, gut vorbereitet zu sein?

Björn Ehrich
Unternehmenswert, Unternehmervorsorge & Nachfolge

Inhalt

• Arbeitgeber haben eine große Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitenden, wenn sich diese auf Dienstreisen befinden. Über Gefahrenquellen und Risiken müssen Mitarbeitende im Vorfeld einer Reise genauso aufgeklärt werden, wie während ihrer Geschäftsreise. Wie bereite ich mich auf ich mich auf diese Verpflichtungen vor uns wie setzte ich sie um. Eine Einführung in die ISO 31030.

Carsten Fischer
Travel Risk Management

Inhalt

• Unternehmen müssen agiler und flexibler als bisher arbeiten. Welche Form von New Work passt zu meinem Unternehmen?

Marc-Norman Pfuhl
Produkt- & Service-Innovationen, Customer Experiences, agiles Arbeiten